4回転職ナースが語る!看護師が人間関係のいい環境で働く方法

こんにちは。

4回転職した転職屋ナースのMOMOです。

初めましての方はプロフィールどうぞ♪

さて、転職しない方ががいい3つのケースでも書きましたが、人間関係の良し悪しは入ってみないと分かりません

ホームページの仲良くやってますアピールはスルーしてください。

ほぼ嘘です。笑

でも、

確かに人間関係の良い職場って実際にありますよね。

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人間関係の良い職場の条件

トップ(師長なり主治医)が総合的に優秀

おっとりスタッフが揃っていて、なおかつ少人数

基本的にヒマ

以上です。笑

なかなか難しいですよこの条件!

トップ(師長なり主治医)が総合的に優秀

師長や主治医がピリピリして八つ当たりする人間だったり、クセが強いと下にしわ寄せがいって当然職場環境は悪くなります

温厚で、仕事もできるし人間もできてるというのが理想ですよね。(遠い目)

稀にいますよ。

100人師長がいたら1人くらいの割合です。笑

だた、あまりにも上からの圧力が強いと、スタッフみんなで団結したりして謎の絆が生まれます。笑

けっこう楽しいです。

もしそんな病棟にいたら飲みに行って愚痴を言い合いましょう。

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おっとりスタッフが揃っていて、なおかつ少人数

これも非常に難しいです。

理由は簡単、スタッフは流動的だからです。

異動や退職など病院は基本的に人の出入りが激しいですよね。

だから、いわゆるいい人が揃うなんてこと中々無いですし、あってもそのうち変わってしまいます。

小人数というのも重要。

これも大人数の環境となるとまず温厚なスタッフだけで揃うなんてことがあり得ないからですね。

基本的にヒマ

仕事自体が少なく、緊急度も低いのならスタッフのストレス値は低いです。

つまりぶつかり合いも起きにくい環境であると言えます。

ただ、病院にヒマも何もあるかい!

っていう話ですよ。

一般科ではほぼないですよね。

精神科単科の病院だと割とあります

もし自分の病院にヒマ科があるとわかっているなら狙ってみるのもいいですね。

さて、

以上の三つが揃って初めて人間関係の良い病棟が生まれる環境になると言えます。

かなり奇跡ですよね。

難しいと思います。

なのでもっと簡単なことをお伝えします。

人数の多い病棟に行くこと!

これにつきます。

人数が多いと、いろんな人が居て、日々いろんなトラブルが起きています。

確かにトラブルは多いんですが、

薄まるんです!

人数が多いことによって!

例えば、あの人苦手!嫌い!

なんてことになっても、シフトを見れば次に会うのは来週か、なら少しの間平和だわ、なんてことになり得ます。

人数が多ければチーム編成もあるし常にごちゃごちゃしてるのでトラブルになってもすぐに忘れ去られます

雑多なストレスはあっても、特定の人と長く濃く深く関わる必要がないのが大人数の良いところです。

以上です。

あまり人間関係にとらわれない方が本当はラクですよね。

次はとっても重要な、人間関係や転職に強いメンタルについて書いていこうと思います。

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2018年看護師転職サイトまとめ

このページは4回転職して10社以上登録していたMOMOが、その中でも他人様におすすめできる看護師転職サイトをランキング形式で貼ってます。

求人数が多くてたくさん候補があがる

サポートがしつこくなく、頼りたい時には熱心

そしていざという時にメール一つでおしまいにできる(笑)

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ただし、下のリンクから飛んでフォームから名前とメールアドレスを登録する必要がありますよ。

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超重要なのは大手だから良いという訳では決してないということ

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2位:ナースの転職ならジョブデポ看護師
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【派遣・地方特化型の転職サイト】

看護のお仕事派遣
これは上記と同じレバレシーズ社の派遣に特化した求人サイト。派遣ナース探しにぴったり。ただし、関東・関西・東海なのて、東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・愛知・静岡エリアメインです。東海地域2018の1月から始まったばかり!時給2500円や保育園勤務などのレアな求人もあります。



看護師専門の転職サイト「ナースジョブ北海道」

そうそう!私が上の記事に書いた『特定の地域に強い会社』さんです。こちらは主に、北海道、兵庫、広島、岡山、福岡の病院の求人に強いそうです。そちらの地域の方は要チェックですね。

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