女性に突然嫌われた？男性が絶対に知っておくべき女の恐ろしい特性／看護師ママブログ

『まぁ、別にこっちも嫌いだし、仕事上大したことじゃない。』

そう思いますよね。

でもそれが恐怖の始まりなんです。

では、何が怖いのか説明しましょう。

たとえ一人からの評価が下がったとしても、女性特有の同調圧力により周囲の女性スタッフもオセロのように次々とあなたへの態度を翻し、そのうちみんなから嫌われ、自分が全く揉めていない無関係の女性スタッフからも冷たくされ、強く当たられ、無視される。

下手すれば最初に嫌われた当人よりもよっぽど強く、あからさまに態度に表して来る人もいます。

これが同調圧力です。

怖いですよね。

『そんな、子供じゃないんだから。

大人なんだし、感情に左右されないで仕事に徹しろよ。』

分かります。

そう思うのが当然です。

しかしこれは私も今まで経験してきた職場で何回も見てきた光景です。

そして今この瞬間もたくさんの学校・職場で起こり続けている事実です。

子供のよう。ではなく女性の本能行動なので変わりようもありません。

しかも、問題が表面化しません。

何故なら、そもそも男性は何が起きてそうなっているのか？問題はどこにあるのか？まったく理解できていないからです。

解決しようもないんです。

どう対処したらいいの？

前回の記事でもお伝えしましたが、好感度は一つ一つ積み上げるもの、そして下がるときは一気に下がり一度拒絶線に達すると残念ながらもう元には戻りません。これは恋愛の好き嫌いと違います。

あくまで職場の人間ですから。

嫌いになった根拠もはっきりしているので、また戻るということはほぼないんですね。

これは事態が起こらないように予防するしかありません。普通に仕事をしていて、普通にコミュニケーションを取っていれば何の問題もないんです。

仕事のミスをしないという意味ではありません。

たとえミスをしてしまったとしてもベストを尽くして対応する。それがきちんと仕事をするということです。

コミュニケーションについて、また予防するためには前回の記事、男性看護師の好かれる行動と嫌われる行動に書いた点を気を付けてみるのも一つの方法です。

～もう既に手遅れだったら？～

『俺すでに女性スタッフから総スカンなんだけど・・』

という方。すごくやりにくいですよね。

でもすぐに心証を変えることはできません。

高評価を得るためにきちんと仕事をし続け、年単位の時間をかけても信頼が回復するかは分かりません。

私の知っている限り、その状態に置かれた男性看護師さんは2人いました。

一人はセクハラ、もう一人もセクハラでしたので最早救いようがありませんね。

二人の末路はどちらも自主退職でした。

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気をつけるべき相手は女性上司か？

いえ、その感覚は間違っています。

役職や権力は関係ありません。

人間は弱いものを守るという感覚を備えています。

例えばあなたが、新人看護師や、看護助手に軽口や下ネタを話したとしましょう。

軽い気持ちや冗談を言って笑わせたくてした行動でも、実は深く傷つけている可能性があります。

そして、彼女が思い悩んだ末に信頼している先輩や同僚に相談したとします。

すると、こんな立場の弱い新人にそんなことを！？と「弱いものを守る本能」が発動して、あっという間に全スタッフからの評価が急落します。

女性の多い職場はパワハラに対しては寛容でも、セクハラに対しては厳しいことが多いです。

浸透スピードも半端じゃありません。

まとめ

一人に嫌われるといつの間にか全員から嫌われることがある

女性スタッフ一人に話したこと、接した態度は全員に伝わると思うべし

セクハラは問答無用で嫌われる

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女性ナースが語る！男性看護師の好かれる行動、嫌われる行動

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